La memoria y las reglas de Marcus

Lo que Marcus recuerda de usted, cómo corregirlo, y cómo fijarle reglas de comportamiento personales o de equipo.

Marcus aprende de sus intercambios y sigue las reglas que usted le da. Ambas se gestionan en Configuración y después Agente.

La memoria

La página Memoria muestra lo que Marcus ha retenido sobre usted: su actividad, su forma de trabajar, sus recursos. Se construye sola y sirve de contexto en cada conversación.

  • Modificar con Marcus abre una conversación para pedirle que ajuste lo que ha retenido.
  • Cambios de memoria pendientes muestra las actualizaciones que propone Marcus. Haga clic en Aprobar o Rechazar: nada se aplica sin su conformidad.
  • Tu tienda muestra lo que Clara ha entendido de su sitio. Corregir permite rectificarlo, y su versión, marcada «Corregido por ti», se conserva en los próximos análisis. Vacíe el bloque para que Clara lo reescriba en el próximo análisis.

Las reglas

Las reglas le dicen a Marcus cómo comportarse con usted: tono, peticiones de confirmación, gestión de los créditos.

  1. Abra Reglas y haga clic en Añadir una regla.
  2. Describa la regla, por ejemplo «Pídeme siempre confirmación antes de publicar en un canal».
  3. Elija su sección: Comportamiento de Marcus, Confirmaciones y salvaguardas, Gestión de créditos o Preferencias generales.
  4. Elija en Compartir con el equipo: Personal o Equipo.
  5. Haga clic en Añadir regla.

Cada regla tiene un interruptor Activar regla, y un menú con Editar, Modificar con Marcus y Eliminar.

A tener en cuenta

  • Una regla tiene como máximo 500 caracteres.
  • Tiene derecho a 20 reglas activas personales y 20 reglas activas de equipo, contadas por separado.
  • La elección Personal o Equipo se hace al crearla y ya no se puede cambiar después.
  • Una regla de equipo se aplica a todos los miembros, y cualquiera puede modificarla.
  • Eliminar una regla es irreversible.
  • Las reglas no sirven para la redacción de las fichas: el tono y las instrucciones de redacción se ajustan en cada canal y su plantilla.

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